kpl 17

- pohdi hyötyjä ja haittoja tilanteissa joissa tulopolitiikkaa (työnantajan ja työntekijän välinen sopiminen 

palkoista, työ ja loma ajat jne) tehdään.....

1. keskitetysti (kokonaisratkaisu, TUPO)
- TUPO:n on tehnyt paljon hyviä ratkaisuja (isyysvapaiden pidentäminen, työttömyysturvan parantaminen), 
mutta ongelmana on kuitenkin keskitetyn ratkaisun aiheuttama tuloerojen kasvu, TUPO ei huomioi erityisen
hyvin eri alojen erilaisia tilanteita

2. liittokohtaisesti ammattiryhmittäin
-  Kunkin alan ammattiliitot voivat sopia toimialalleen sopivat työehdot, esteenä lailla säädetyt työehdot

3. jokaisessa yrityksessä erikseen
- Yritys voi huomioida omat tarpeensa, tulonsa ja menonsa, ja tehdä itselleen sopivan tulopolitiikan, 
työehtoja koskeva peruslainsäädäntö saattaisi olla väljä, jolloin osa nykyisistä oikeuksista ei välttämättä
toteutuisi

4. jokainen työntekijä erikseen
- Yksilön ääni pääsee kuuluviin, mutta erimielisyyksiä syntyy varmasti paljon, vie myös paljon aikaa